Tüzük| Tüzüğümüz |
 |
 |
|
TİRE BOR HAREKETİ DERNEĞİ ( TİREBOR ) TÜZÜĞÜ İÇİNDEKİLER I.BÖLÜM- KURULUŞ HÜKÜMLERİ KURULUŞ AMAÇ DERNEĞİN ÇALIŞMA BİÇİMİ VE YÖTEMLERİ KURUCULAR DERNEK AMBLEMİ II. BÖLÜM- ÜYELİK HÜKÜMLERİ ÜYELİK TÜRLERİ ÜYE OLMA KOŞULLARI VE İŞLEMLERİ ASIL ÜYELİK İŞLEMLERİ TESİSLERDEN YARARLANMA KOŞULLARI ÜYELİKTEN AYRILMA VE ÜYELİK DONDURULMASI ÜYELİKTEN ÇIKARILMA III.BÖLÜM ORGANLAR VE GÖREVLERİ GENEL KURUL GENEL KURUL ÇAĞRI YÖNTEMLERİ GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ YÖNETİM KURULU GÖREV VE YETKİLER DENETLEME KURULU DİSİPLİN KURULU DANIŞMA KURULU DANIŞMA KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ ORTAK HÜKÜMLER IV.BÖLÜM-ŞUBELER ŞUBE GENEL KURULU GÖREV VE YETKİLERİ ŞUBE YÖNETİM KURULU GÖREV VE YETKİLERİ ŞUBE DENETLEME KURULU ŞUBE DENETLEME KURULU GÖREV VE YETKİLER V.BÖLÜM-YÜRETME BİRİMİ ÇALIŞMA ORGANLARI DERNEK GÖREVLİLERİ UZMAN DANIŞMANLAR ÇALIŞMA GRUPLAR VI.BÖLÜM-MALİ HÜKÜMLÜLÜKLER MALİ HÜKÜMLER DERNEK'İN GELİRLERİ GELİR GELİR VE GİDER UYGULAMALARINDAKİ YÖNTEM VII.BÖLÜM-DİĞER HÜKÜMLER DİĞER HÜKÜMLER DERNEK'İN FESHEDİLMESİ HÜKÜM EKSİKLİĞİ YÖNETMELİKLER YÜRÜRLÜLÜK YÜRÜTME I.BÖLÜM KURULUŞ MADDE 1. Derneğin adı TİRE BOR HAREKETİ DERNEĞİ ' dir. Aşağıdaki maddelerde TİRE BOR HAREKETİ DERNEĞİ kısaltması TİREBOR dur. Tüzükte dernek, kısaltma adı olan TİREBOR olarak anılacaktır. Derneğimiz faaliyetlerinin devamlılığı ve daha fazla kitleye hitap edebilmek amacıyla YURT İÇİNDE ve YURT DIŞINDA şube açabilir, temsilcilik kurabilir. AMAÇ MADDE 2. TİREBOR' un amacı ülkenin yeraltı ve yerüstü kaynaklarının özellikle'de bor madenlerinin Amerika Birleşik Devletlerinin ve Avrupa Birliği hegemonyası'ndan ( baskısından ) kurtarılması ve yurtta gerçek bor sanayinin yani bor uç ürünleri sanayinin kurulmasına öncülük etmektir. Bor genellikle bor madeni, bor ürünü, ve bor uç ürünleri gibi içiçe geçmiş üç çember gibi ele alınır. Ülkemiz tinkal, kolemanit, uleksit v.b. gibi bor madenlerine sahiptir. Bor madenlerinden boraks ( dekahidrat ), pentahidrat, susuz boraks, borikasit, sodyumperborat ( monohidrat, tetrahidrat ) bor ürünleri gibi bor ürünleri üretilir. Bor ürünlerinden bireylerin tükettiği binlerce bor uç ürünleri üretilmektedir. Derneğin kuruluş amacının en hayati yanlarından biri ülkenin ekonomik koşulları ve teknolojik gelişmişlik düzeyi ile uyumlu olan uç ürünlerinin üretilmesi için devlet ile ulusun en derin örgütlenme iş birliğini sağlamaktır. Dernek yukarıda amacı gerçekleştirmek için aşağıda gösterilenler gibi kültürel, ekonomik, sosyal ve eğitsel faaliyetlerde bulunur. • Cumhuriyet ve Atatürk ilke ve devrimlerine uygun anlayış içerisinde; ülkenin yeraltı ve yerüstü kaynaklarının korunması, çıkarılması, geliştirilmesi için seminer, panel, sempozyum, kurultay, dev imece çalışmaları düzenler. • Bu amaçla kültürel, ekonomik, sosyal alanlarda bilimsel, eğitsel, sportif ve sanatsal etkinlikler bulunur. • Amaçların doğrultusunda gazete, dergi, kitap, broşür ve benzeri şekilde yayınlar yapmak ve dağıtmak. • Üyeler arsında ilişkileri geliştirmek için lokal, huzurevi, dinlenme tesisi ve benzeri işletmeler kurmak ve bu amacını gerçekleştirmek için taşınmaz mal edinmek. • Amaçları doğrultusunda yarışmalar düzenlemek, ödülleri vermek, anket ve benzeri her türlü araştırmayı organize etmek. DERNEĞİN ÇALIŞMA BİÇİMLERİ VE YÖNTEMLERİ MADDE 3. Dernek, 3.1. Yeni üyelerin alınmasını özendirir ve yasalar ile Tüzük hükümleri uyarınca üye kaydeder. 3.2. Amaç ve Çalışma konuları doğrultusunda Bilim Kurumları ve Bilimsel esaslara dayalı çalışma yapan kurum veya kurumlar ile çalışma yaparak bu çalışmaları kamuoyunca yeterince tanınmasını ve saygınlığını korunmasını sağlayıcı çalışmalar yapar. 3.3. Topluma ve özellikle Kamuoyuna yararları olacak projeler geliştirir ve uygular. 3.4. Amaç ve çalışma konularını gerçekleştirecek mali kaynaklar sağla; oluşturulacak her türlü hizmet projeleri ile çalışmaları uygular, bu amaçla spor kulüpleri, ortaklıklar iktisadi işletmeler kurar. 3.5. Konferanslar, sempozyumlar, paneller, açık oturumlar, forumlar ile fuarlar, sergiler, kermesler, konserler ve spor yarışmaları düzenler. 3.6. DERNEK içinde oluşturulacak çalışma grupları yada uzman ve danışmanlar aracılığı ile amaç ve çalışma konularında incelemeler ve araştırmalar yapar. 3.7. Yerleşim yeri ile amaç ve çalışma konuları için gerekli arsa, bina, kamp, kulüp, lokal, sosyal tesisler gibi 3.8. Broşür, katalog, bülten, dergi, gazete ve kitap yayınları, internet , kablo, radyo ve televizyon gibi iletişim imkanlarını kullanır. 3.9. Yurt içi ve yurtdışında her türlü geziler düzenlenir. 3.10. Her türlü hediyelik, tanıtıcı ve eğitici eşyalar yaptırır ve dağıtır. 3.11. Yardım Toplama Kanunu ile Tüzük hükümlerine uygun olarak bağış ve yardım alır; bağış ve yardımda bulunur, burs verilir. 3.12. Amaç ve Çalışmaları gerçekleştirmek için yasalarda öngörülen diğer çalışmaları yapar, yönetmelik hazırlar. MADDE 4. DERNEK' in kurucuları aşağıda belirtilmiştir.
DERNEK AMBLEMİ MADDE 5. DERNEK amblemi aşağıdaki amblemdir.
II.BÖLÜM ÜYELİK TÜRLERİ ÜYE OLMA KOŞULLARI VE İŞLEMLERİ MADDE 6. DERNEK' e üye olma koşulları ve üyelik türleri aşağıda açıklanmıştır. 6.1. Asıl Üye Fiil Ehliyetine sahip ve 18 yaşını bitirmiş, Derneğin gayesini benimseyen, bu gayeyi gerçekleştirmeye yarayacak vasıflar sahip her Türk vatandaşı gerçek kişi bu derneğe üye olabilir. Ancak Hukuken engeli olanlar derneğe üye olmazlar. Derneğe üye olabilmek için, en az iki Genel Kurul üyesinin teklifi şarttır.Yönetim kurulu yapılan başvuruları en az otuz gün içinde kabul veya isteğin reddi olarak karara bağlar. Ret halinde gerekçe gösterme zorunluluğu yoktur. Şahsa sıkı sıkıyla bağlı olan üyelik hakkı bölünmez veya devredilmez. Vekil sıfatı ile temsil ettirilemez. Her üye istifa hakkına sahiptir. Ülke yada DERNEK amaç ve çalışma konularına belirli ve önemli hizmetleri veya katkıları olan kişilerle, üyeler topluluğu arsında bulunmasında yarar görülenler Yönetim Kurulunun önerisi ve Genel Kurul onayı ile Onur Üyesi seçilebilirler. Onur üyeleri, organlara seçilme ve seçme hakkına sahip olmayıp kendilerinden üye girişi ve yıllık ödentiler alınmaz. 6.3. Komite Üyeleri Yönetim kurulunun dışında derneği aktif olarak hizmet etmek isteyen üyelerin, Yönetim kuruluna başvurusu ile Komite üyesi seçilirler. Komite Üyeliği, dernek üyeliğinin yanında bir unvan olarak tanınmaktadır.. Komite Üyeleri derneği tanıtma, amacına ulaşma konusunda etkin ve hızlı hareket etme, derneğin amacına ulaşması için yoğun mesai sunan temsilcilerden oluşur. Yönetim kurulu kararı ile geçici Komite Üyesi, Genel Kurul kararı ile Komite Üyesi seçilirler. Asıl üyelik yanında yer alacak bu üyelik, asıl üyeliğe tabidir. Asıl üyelerin dahil olduğu şart ve maddeler uygulanır. 6.4. Derneklere üye olmaları yasaklananlar, DERNEK ödenti ve yararlanma paylarını ödememe nedeni dışında diğer nedenlerle DERNEK üyeliğinden sürekli olarak çıkarılmış olanlar ve özel kanunlarında aksine hüküm bulmamak koşulu Dernekler Kanunu'nun ilgili maddesi uyarınca bağlı bulundukları kuruluşlardan izin almayanlar DERNEK üyesi olamazlar ASIL ÜYELİK İŞLEMLERİ MADDE 7. Asıl üyelik koşullarını taşıyan adayların DERNEK ' e kabullerinde aşağıdaki kural ve yöntemler uygulanır. 7.1. Adayın üyelik formunu doldurup imzalaması ve ekleriyle birlikte iki üyenin teklifi ile DERNEK yönetim kurulu başkanlığına sunması, 7.2. Şubelere yapılan üyelik başvurularının şube yönetim kurulunca değerlendirerek, değerlendirme ile birlikte DERNEK Yönetim Kurulu başkanlığına gönderilmesi, 7.3. Üyelik formunun DERNEK Yönetim Kurulu Başkanlığı'nca alındığı tarihi izleyen en geç 30 ( otuz ) gün içinde gerekli araştırma ve incelemenin yapılarak isteğim kabul, yada ret edildiğine ilişkin cevabın gerekçeleri ile birlikte verilmesi; üyeliğe kabulü bildiren yazı 15 ( onbeş ) gün içinde üyelik yükümlülüklerinin yerine getirilmesi istenmesi. 7.4. Adayın belirtilen süre içinde yükümlülüklerini yerine getirmesinden sonra Dernek Üye defteri'ne kimliğin işlenmesi ve Üye Kimlik Belgesinin verilmesi. ÜYELİKTEN AYIRLMA VE ÜYELİĞİN DONDURULMASI MADDE 8. Üyelik; ölüm veya üyelikten ayrılma dileği ile sona erer. Her üye dilediği anda Yönetim Kurulu Başkanlığı'na yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmekle üyelikten ayrılmış sayılır. Ancak, bu üyelerin mali sorumlulukları, yasal nedenler ile ayrılanların yasal nedenini oluşum tarihinde, diğerlerinin ise ayrılma dileğinin yapıldığı hesap döneminin sonunda biter ve kendilerinden o dönemin ödenti ve yararlanma payları tam olarak alınır. Üyelikten ayrılanlara, daha önceden yaptığı ödentiyi katkı payı v.s. geri ödenmez. Üyelik, askerlik yurtdışı görev bunun gibi sebeplerle ve geçmiş mali sorumluluklarını tamamlamak koşulu ile Yönetim Kurulu Kararı ile dondurabilir. Üyeliği dondurulanların tüm hakları Yönetim Kurulu Kararı ile tekrar üyelik açılana kadar saklı kalır. Bu sürede ödenti ödemezler, seçme seçilme haklarını kullanamazlar. ÜYELİKTEN ÇIKARILMA MADDE 9. Üyelik çıkarılma aşağıda gösterilen nedenlerle yapılır. 9.1. Dernek yasasında tanımlanan şartlara göre, üye olma hakkını yitirmek, 9.2. Tüzük hükümleri ile DERNEK Yönetmeliklerine aykırı davranmaktan dolayı haklarında Disiplin Kurulu tarafından süresiz üyelikten çıkarılma cezası verilmek. III. BÖLÜM ORGANLAR VE GÖREVLER MADDE 10. DERNEK' in organları aşağıda gösterilmiştir. 10.1. Genel Kurul 10.2. Yönetim Kurulu 10.3. Denetleme kurulu 10.4. Danışma Kurulu 10.5. Disiplin Kurulu GENEL KURUL MADDE 11.DERNEK Olağan Genel Kurulu, her iki yılda bir Mayıs ayında toplanır. Ara yıllarda seçimsiz Mali Genel Kurul yapılır. GENEL KURUL ÇAĞRI YÖNTEMLERİ MADDE 12. DERNEK Genel Kurulunun toplantıya çağrılmasında aşağıdaki yöntemler kullanılır. 12.1. DERNEK Yönetim Kurulu, Genel Kurul'a katılma hakkına sahip üyeler listesini saptar, en geç Genel Kurul toplantı gününden 30 ( otuz ) gün önceden DERNEK binasından ilan eder.Bu liste içeriğine itiraz Genel Kurul tarihinden 15 ( onbeş ) gün öncesine kadar Yönetim Kuruluna yapılabilir. Yönetim Kurulu itirazları inceleyerek karara bağlar. Genel Kurula katılma hakkına Genel Kurul tarihinden en az 3 ( üç ) ay önce DERNEK' e kabul edilmiş üyeler sahip olurlar. 12.2. Genel Kurula katılacak üyeler, en az 15 ( onbeş ) gün önceden yapılacak toplantının ve bu toplantıda çoğunluk sağlanmadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi İzmir'de yayınlanan gazetelerin birinde ve DERNEK bülteninde duyurulmak sureti ile toplantıya çağrılırlar. Aynı süre içinde durum Genel Kurula katılacak üyeler listesi eklenerek yörenin en büyük mülki amirine yazı ile bildirilir. Olağan Genel Kurul toplantısı üyelerin yarından bir fazlası katılmasıyla toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı taktirde ikinci toplantı ilana uygun olarak yapılır. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan az, iki aydan uzun olamaz. TOPLANTI YETER SAYISI 12.3. Genel kurul toplantıları, tüzükte aksine hüküm olmadıkça, dernek merkezinin bulunduğu yerde yapılır. Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. 12.4. Toplantı çoğunluk sağlanamaması nedeni dışında, başka bir nedenle geri bırakıldığı takdirde en az 15 ( onbeş ) gün önceden geri bırakılma nedenleri de belirterek toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi ilk ilanın yapıldığı gazeteye ikinci bir ilan verilmek sureti ile üyeler üyelere duyurulur ve bu durum yörenin en büyük mülki amirine yazı ile bildirilir. Geri bırakılan toplantının, geri bırakılma tarihinden başlamak üzere en geç iki ay içersinde yapılması zorunludur. 12.5. Genel Kurul toplantısı birden çok kez geri bırakılamaz. GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ MADDE 13. Genel Kurul toplantılarında aşağıda gösterilen ilkeler uygulanır. 13.1. Genel Kurul katılacak üyeler, Yönetim Kurulu'nca Genel Kurul Üyeleri Listesi'ndeki adları karşısına imza koyarak toplantıya girerler. İmzalanan listeye göre Genel Kurul'a katılma hakkı olan üyelerin sayısı, toplantı yeter sayısı ve karar yeter sayısı, Yönetim Kurulu Başkanı veya başkanı temsilen bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır. 13.2. Genel Kurul, bir Yönetim Kurulu üyesinin, çoğunluğu sağlandığı belirten tutanağı okumasından sonra Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere bir Divan Başkanı, bir Divan Başkan Yardımcısı ve iki Divan sekreteri seçilir. Divan Kurulu seçimleri, Genel Kurulca aksine bir oy alınmadıkça, açık oyla yapılır. 13.3. Genel Kurul'da gündemdeki maddeler görüşülür. Ancak toplantıya katlan üyelerin en az ondabiri ( 1/10 ) tarafından yazılı olarak görüşülmesi istenen maddelerin gündeme konulması zorunludur. 13.4. Genel Kurula katılan her üyenin Genel Kurul'da bir oy hakkı olup oyunu kendisi kullanmak zorundadır. 13.5. Genel Kurul'da karar yeter sayısı katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Ancak Tüzük değişikliği ile DERNEK ' in dağıtılmasına ilişkin kararlarda ilgili maddelerde yeter sayılar aranır .OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL MADDE 14. Olağan üstü Genel Kurul, Olağan Genel Kurul gündemin dışındaki zorunlu durumlarda, aşağıda gösterilen başvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır. 14.1. Yönetim Kurulu'nun genel konularla ilgili olarak üçte iki ( 2/3 ) oy çoğunluğu ile alacağı karar. 14.2. Denetleme Kurulu'nun DERNEK hesap ve işlemleri ile ilgili alacağı karar. 14.3. DERNEK üye sayısının beşte biri ( 1/5 )' nin aynı konu ile ilgili olarak yapacakları yazılı imza başvuru. 14.4. Yönetim Kurulu'nun, yedekler de dahil çoğunluğunu kaybetmesi durumunda denetleme kurulunun alacağı karar Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Olağan Genel Kurul toplantılarındaki yöntem ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan gündemdeki üzerinde görüşülüp karar alınır. GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 15. Genel Kurul, DERNEK 'in en yetkili karar organı olup görev ve yetkiler aşağıda gösterilmiştir. 15.1. DERNEK' in amaç ve genel konularına ilişkin gerekli kararları almak, 15.2. Yeni çalışma dönemi bütçesi görüşüp onaylamak, giriş ve yıllık ödenti miktarını belirlemek 15.3. Çalışma dönemi yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurullarına asıl ve yedek üyelerini ayrı ayrı seçmek .Bu Kurulların üyeleri, Genel Kurul'da, belirlenen adaylar arasından gizli oyla seçilirler, 15.4. Bir önceki çalışma dönemine ilişkin Yönetim Kurulu çalışma raporu ile bilanço gelir / gider çizgilerini, denetleme kurulunun denetim raporunu görüşüp Yönetim Kurulu üyelerini aklamak, 15.5. DERNEK Tüzüğü^nün değiştirilmesine ilişkin tasarıları görüşüp karara bağlamak, 15.6. Yönetim Kurulu'nun onaya sunduğu yönetmelikleri görüşüp karara bağlamak, 15.7. DERNEK' e taşınmaz mal alınması yada satılması konularında Yönetim Kurulu'na yetki vermek, 15.8. DERNEK' in yurdışında kuruluşlara katılması yada bunlarla işbirliğinde olması; kurulmuş veya kurulacak fedarasyona üye olarak katılması veya ayrılması yönünde Yönetim Kurulu önerileri hakkında karar almak, 15.9. DERNEK' in dağılmasına ve mal varlığının dağıtılmasına karar vermek, 15.10. yasalarda yada DERNEK Tüzüğünde Genel Kurulda yapılması belirten görevleri yerine getirmek YÖNETİM KURULU MADDE 16. Derneğin yetkili yönetim organı olan yönetim kurulunun oluşum biçimi ve ilkeleri aşağıda gösterilmiştir. 16.1 . Yönetim Kurulu gizli oyla seçilmiş 7(yedi) asil üye ile 7(yedi) yedek Üyeden oluşur. 16.2 . Yedek üyeler, boşalan asil üyeliklerin yerlerini alırlar. Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeniyle, yedeklerinde getirilmesinden sonra, üye tam sayısının yarısından aşağıya düşerse yeniden seçim için Genel Kurul, Denetleme Kurulu tarafından 1(bir) ay içinde Olağanüstü Toplantıya çağrılır. 16.3. Yönetim Kurulu, seçildiği Genel Kurul Toplantısından başlamak üzere görev yapar. 16.4. Yönetim Kurulu, seçimini izleyen 1(bir) hafta içinde düzenleyeceği ilk toplantısında bir başkan seçer. Yönetim Kurulunun diğer üyeleri saptanacak konu ve görevlere göre görevlendirilirler. 16.5. Yönetim Kurulu ayda en az bir kere olmak üzere ve kendi saptayacağı zamanda olağan olarak toplanır ve gereğinde olağanüstü toplantı yapabilir. 16.6. Yönetim Kurulu toplantı yeter Sayısı 4(dört) olup kararlar çoğunlukla alınır. YÖNETİM KURULU GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 17. Yönetim Kurulu görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 17.1. Yasalar ve Tüzük hükümleri doğrultusunda DERNEK ' in amaç ve çalışma konularına gerçekleştirmek; Genel Kurul kararlarını uygulamak, 17.2. DERNEK' i Başkan aracılığı ile temsil etmek yada gerektiğinde diğer kurul üyelerine yetki vermek, 17.3. Çalışma raporu, bilanço, gelir/gider çizelgeleri ve bütçeyi hazırlamak Genel Kurula sunmak, 17.4. DERNEK işlerini Genel Kurulda onaylanan bütçeye göre yürütmek, 17.5. Yönetim Kuruluna herhangi bir üye hakkında yapılan başvuruyu inceleyerek veya herhangi bir üyenin üyelik nitelik ve koşullarını yitirdiği, amaç ve çalışma konularından uzaklaştığı gerekçesi ile Disiplin Kuruluna sevkine karar vermek, 17.6. Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, 17.7. DERNEK' in amaç ve çalışma konuları doğrultusunda üyelerin gönüllü katılımını teşvik etmek görev yapacak çalışma gruplarını kurmak ve raporları hakkında karar almak, 17.8. DERNEK Tüzüğü ile yönetmeliklerin hazırlanması yada değiştirilmesine ilişkin çalışmalar yapıp, gereken tasarıları Genel Kurulun onayına sunmak, 17.9. Ortaklık ve iktisadi işletme kurulması, kurulmuş yada kurulacak ortaklıklar ile vakıflara katılma konusunda Genel Kurul öneri sunmak ve kararlarını uygulamak, 17.10. Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyeleri ve ilgili yerlere duyurmak, 17.11. Bir önceki çalışma dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan görevi ve bilanço gereği mal varlığını teslim almak, yeni seçilen Yönetim Kuruluna devretmek, 17.12. Yasalarda yada DERNEK Tüzüğünde Yönetim Kurulunca yapılması belirtilen diğer görevleri yerine getirmek, 17.13. Genel Kurul'un belirlediği miktarlar çerçevesinde DERNEK' in yıllık üye ödenti katılma payının tahsili ile ilgili esasları belirlemek, 17.14. Şube olma başvurularını inceleyerek, sonuçlandırmak ve Genel Kurulu kararı sonra kurucu yönetim kuruluna atamak, 17.15. Dernek leh ve aleyhindeki uyuşmazlık ve davalarda sulh olmak, ibra ve davadan feragat etme yetkisine sahiptir. DENETLEME KURULU MADDE 18. DERNEK ' in yetkili denetim organı olan Denetleme Kurulu, Genel Kurulda gizli oyla gizli oyla iki yıl için seçilen 3 ( üç ) asıl ve 3 ( yedek ) üyeden oluşur. Denetleme Kurulu, seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir başkan seçer. Denetleme Kurulu en az üç ayda bir toplanır. Toplantı yeter sayısı ikidir. Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir. 18.1. Derneğin bütçe hesap işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri üzerinde en az üç ayda bir yapacağı inceleme sonuçlarını ve önerilerini Yönetim Kuruluna bir raporla bildirmek. 18.2. Yönetim Kurulu'nca hazırlanan geçen çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço ve gelir/gider çizgileri hakkındaki inceleme sonuçlarını bir raporla Genel Kurula sunmak. 18.3. Çalışmalarını Denetleme Kurulu yönetmeliğine göre yürütmek. DERNEĞİN İÇ DENETİMİ Madde 19: Dernekte Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve ya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve ya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. DİSİPLİN KURULU MADDE 20. Disiplin Kurulu Genel Kurul'da gizli oyla iki yıl için seçilen 5 ( beş ) asıl 5 ( beş ) yedek üyeden oluşur. Disiplin Kurulu seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir Başkan ve Sekreter seçer. Disiplin Kuruluna aday olabilmek için DERNEK ' ten daha önce herhangi bir disiplin cezası almamış olması zorunludur. Disiplin Kurulu Yönetim Kurulunca veya üyeler tarafından kendisine yansıtılan konuları karara bağlar. İhtiyaç halinde re'sen toplanabilir. Disiplin Kurulu çalışmalarını � Disiplin Kurulu Yönetmeliği� esaslarına göre yürütür. DANIŞMA KURULU MADDE 21. Danışma Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur. 21.1. DERNEK Yönetim Kurulu Başkanı ve iki Yönetim Kurulu üyesi ile Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu üyelerden bir kişi 21.2. Şube Yönetim Kurulu Başkanları 21.3. Merkez Yönetim Kurulu Eski Başkanları 21.4. Danışma Kurulu her yıl en az üç kez toplanır ve toplantıyı Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesi yönetir.Danışma Kurulu kararları Yönetim Kuruluna tavsiye niteliğindedir. Toplantı ve karar yeter sayısı olağan çoğunluktur. Danışma Kurulu toplantılarına gündem gerektiriyorsa katılımcı davet edilebilir. Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından düzenlenmiş gündem gereğince toplantıya çağrılır ve toplantı karar tutanağının bir örneği Yönetim Kuruluna gönderilir. Çalışmalarını Danışma Kurulu Yönetmeliğine göre yürütür. DANIŞMA KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 22. Danışma Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir. 22.1. DERNEK amaç ve çalışma konularını ile üyeler arasında sevgi, saygı ve anlayış içeren düşünce, yöntem ve kurallar üzerinde çalışmalar yaparak Yönetim Kuruluna öneri ve dileklerde bulunmak 22.2. Yönetim Kuruluna kamuoyunda saygınlığını artıracak önerilerde bulunmak, 22.3. DERNEK Lokal ve tesisleri ilgili projeler, değişiklikler ve tasarımlar hakkında ve işletme modelleri üzerinde görüşlerini belirtmek, 22.4. Bir çalışma dönemine ilişkin çalışmalarını ile önerilerini Yönetim Kuruluna sunmak, 22.5. Yönetim Kurulu ve Genel Kurulun diğer konulardaki istek ve dileklerini görüş ve kanılarını belirtmek. ORTAK HÜKÜMLER MADDE 23. Yönetim ve Denetim Kurulun ve Disiplin Kurulu üyeleri özürsüz olarak üst üste üç toplantıya katılmadıkları taktirde kurallarından ayrılmış sayılırlar. Herhangi bir nedenle kurulundan ayrılan üyenin yerine ilk sıradaki yedek üye, bir hafta içinde asıl üyeliğe çağrılır. Dernek Kurallarında görev alan üyeler süreleri boyunca dernekle ticari ilişkiler içinde bulunmazlar. IV. BÖLÜM ŞUBELER MADDE 24. DERNEK yurt içinde il ve ilçelerde şubeler açılabilir.Herhangi bir il veya ilçede şube açılabilmesi için bu yerleşim biriminde yerleşik alan 20 üyenin Yönetim Kurulu'na yazılı başvurusu gerekmektedir. Yönetim Kurulu başvuru üzerine gerekli incelemeleri yaparak şube açılmasına uygun görür ise şube açılması ilk Genel Kurula önerir. Genel Kurul kararı ile şube açılması kesinleşir. Yönetim Kurulu şube açılması kesinleşen yerleşim biriminde şube açılmasına başvuran üyeler arasından yedi kişiyi kurucu Yönetim Kurulu olarak atar. Bu Kurucu üyeler ilk olağan Genel Kurula kadar görev yaparlar. Şubelerde Disiplin Kurulu yoktur, DERNEK Disiplin Kurulu yetkilidir. Şube Genel Kurulları DERNEK Genel Kurulu koşullarına uygun olarak iki yılda bir Mart ayında toplanır. ŞUBE GENEL KURULU GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 25. Şube Genel kurulu görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 25.1. Çalışma dönemi Şube Yönetim Kurulunun 5 ( Beş ) asıl ve 5 ( Beş ) yedek üyesi seçmek. 25.2. Şubenin yeni çalışma dönemi bütçesini görüşüp onaylamak. 25.3. Bir önceki dönem Şube Yönetim Kurulu çalışma raporunu görüşmek, Şube Yönetim Kurulu üyelerini aklamak. 25.4. DERNEK Genel Kuruluna katılacak olan ve şubenin her elli üyesi için bir delege olacak şekilde sayısını tespit edilen delegeleri seçmek. 25.5. Şubenin kapatılmasına karar vermek. 25.6. Yasalarda yada DERNEK Tüzüğünde Genel Kurul yapılması belirtilen görevleri yerine getirmek. 25.7. Şube kasası ve banka hesabında toplam 750YTL tutabilir. 250YTL kasasında, 500 YTL banka hesabında bulundurur. Üzeri bakiyeyi şube Yönetim Kurulu merkez Dernek hesabına aktarmasına karar verir ve havaleyi yaptırır. ŞUBE YÖNETİM KURULU MADDE 26. Şube Yönetim Kurulu gizli oyla seçilmiş 5 ( Beş ) asıl üye ile 5( Beş ) yedek üyeden oluşur. Şube Yönetim Kurulunun çalışma kuralları Merkez Yönetim Kurulunun çalışma kuralları gibidir. ŞUBE YÖNETİM KURULU GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 27. Şube Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 27.1. Şube çalışma dönemi, çalışma raporu ile gelir/gider çizelgelerini Genel Kurul kararları doğrultusunda hazırlamak. 27.2. DERNEK Genel Kurallarından alınan kararları üyelere ve ilgililere duyurmak. 27.3. Şube Yönetim Kurulu kararlarını, onaylamak üzere DERNEK Yönetim Kuruluna göndermek. 27.4. Bir önceki çalışma dönemi sorumlusu Şube yönetim Kurulundan görevi ve gerekli evrakları devralmak 27.5. DERNEK Genel Kurulunda kesinleşmiş olan Şube bütçesine uygun olarak çalışma yapmak ve mali işler yönetmeliğine uygun olarak, DERNEK muhasebesi ile eşgüdüm içinde çalışmak., ŞUBE DENETLEME KURULU MADDE 28. 28.1. Şubenin yetkili denetim organı olan Denetleme Kurulu, Genel Kurul'da gizli oyla 2 ( iki ) yıl seçilen 3 ( üç ) asıl ve 3 (üç ) yedek üyeden oluşur. 28.2. Denetleme Kurulunu, seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir başkan seçer.Denetleme Kurulu en az üç ayda bir toplanır. Toplantı yeter sayısı ikidir. ŞUBE DENETLEME KURULU GÖREV VE YETKİLERİ MADDE 29. Şube Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 29.1. Şubenin bütçe, hesap ve işlemleri ilgili defter ve belgeler üzerinde en az üç ayda bir yapacağı inceleme sonuçları ve önerilerini Şube Yönetim Kuruluna bir raporla sunmak. 29.2. Şube Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma dönemi programı ile bütçe ve gelir/gider çizelgelerini görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak dilek ve önerilerini belirtmek. 29.3. Şube Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma dönemi programı ile bütçe ve gelir/gider çizelgelerini hakkındaki inceleme sonuçlarını bir raporla Genel Kurula sunmak. 29.4. Şube Denetleme Kurulu çalışmalarını Denetleme Kurulu yönetmeliğine göre yürütmek. V. BÖLÜM ÇALIŞMA ORGANLARI MADDE 30. Çalışma organları Yönetim Kurulunun gözetim ve yönetimde DERNEK organlarının kararlarını uygulamak; lokal tesislerin kurulması iktisadi işletmelerin derneğe ilişkin işlev ve işlemlerini yerine getirmek; DERNEK görevlileri ile Uzman Danışmanlar ve Çalışma Gruplarından oluşur. DERNEK GÖREVLİLERİ MADDE 31. DERNEK bütçesi ile amaç ve hizmet konularının gerektirdiği sayıda �Personel Yönetmeliğinde� gösterilir. Personel giderleri DERNEK bütçesinden karşılanır. UZMAN DANIŞMANLAR MADDE 32. DERNEK amaç ve çalışma konularında yardımcı ve yararlı olmak üzere, geçici yada sürekli olarak atanan Uzman Danışmanlar, spor, hukuk, mali, basın, teknik, ve Yönetim Kurulunun gerek gördüğü konularda, Yönetim, Denetleme ve Danışma Kurulları ile Çalışma organlarına danışmanlık yaparlar. ÇALIŞMA GRUPLARI MADDE 33. DERNEK amaç ve çalışma konularında yardımcı ve yararları olmak üzere DERNEK Yönetim Kurulu talebi ile geçici yada sürekli olarak en az üç kişiden oluşan Çalışma Grupları kurulabilir. Çalışma Grupları Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Danışma Kurulunun karar almalarına yada Çalışma Organlarına yardımcı olabilecek etüt, araştırma ve incelemelerini yapmak, önerilerinde bulunmak görevlidirler. VI. BÖLÜM MALİ HÜKÜMLER MADDE 34. DERNEK' in bütçe dönemi 1 Haziran'da başlar ve 31 Mayısta sona erer. Şubeler Genel Kurullarında onaylayacakları tasarı bütçe gelir/gider tablolarını Genel Kuruldan en geç 30 gün sonra Genel Merkeze gönderirler. Şube tasarı bütçeleri ve gelir/gider tabloları Merkez Genel Kurulunda görüşülerek kesinleşir. Şubeler Genel Kurulunda denk bütçe oluşturulup buna dönem boyunca uymak zorundadır. Ayrıca Mali işler Yönetmeliğine uygun şekilde DERNEK Muhasebesi ile eşgüdüm içinde çalışır. DERNEK � in bütçesi yıllık bütçe ile gelir/gider çizelgelerinden oluşur. Bütçenin yürürlüğe girdiği 1 ocak tarihi ile onanmasının yapıldığı Genel Kurul tarihi rasındaki süre içinde yapılacak gider ve harcamalar, bir önceki bütçenin giderler çizelgesindeki ödeneklerin enflasyon katsayısı ile çarpılmış tutarını aşamaz. Yıllık bütçede, harcama yetkileri, gelirlerin alınma biçimleri gider ve harcamaya ilişkin belgeler kasada kalacak para tutarı, bölüm ve maddelerde aktarma yetkileri gibi konuları gösterilir. DERNEĞİN GELİRLERİ MADDE 35. DERNEK gelirleri aşağıda gösterilmiştir. 35.1. Giriş Ödentisi: DERNEK asıl üyelerden DERNEK' e kabul esnasında bir defaya özgün olarak alınan bedeldir. Bu bedel her yıl Genel Kurul tarafından belirlenir. Giriş ödentisi 10 YTL dir. 35.2. Aylık Ödentisi: DERNEK asıl üyelerinin devamı süresince her yıl ödeme zorunluluğu oldukları tutardır Bu tutar her yıl Genel Kurul tarafından belirlenir. Aylık ödenti 4 YTL dir. 35.3. Katılma Payı: DERNEK ' in çeşitli tesislerin yeni inşa, tamir, ya da mevcutlarda değişiklik için öngörülen giderlerini karşılamak amacı ile çalışma dönemi bütçesine konulan tutar olup, gönüllü üyelerden tahsil edilir. 35.4. DERNEK taşınır ve taşınmaz malları ile haklarının işletilmesinden ya da kiraya verilmesinden sağlanan gelir ile menkul değerler gelirleri. 35.5. Her türlü yayın ve piyango satışları ile toplantı, fuar, gösteri, konser, spor, yarışmaları ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler. 35.6. Her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar ile Yardım Toplama Kanunu Hükümleri uyarınca sağlanacak yardımlar. 35.7. Ortaklar ve iktisadi işletmelerden sağlanacak gelirler. 35.8. DERNEK mal varlığından elde edilecek gelirler. 35.9. Diğer gelirler. DERNEK siyasi partilerden işçi ya da işveren sendikalarından herhangi bir maddi yardım kabul edemeyeceği gibi İçişleri Bakanlığının izni olmadan dış ülkelerden yardım alamaz. DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ Madde 36. Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu kararı ile borçlanma yapılabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.. GELİR VE GİDER UYGULAMALARINDAKİ YÖNTEM MADDE 36. Gelir ve giderlerde usul ile dernek defterleri Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile toplanması halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. Alındı belgeleri ve harcama belgelerinin saklama süresi beş yıldır. Dernek gelirlerinin toplanmasında kullanılacak alındı belgeleri yönetim kurulu kararı ile bastırılır. Alındı belgelerinin şekli, bastırılması, onaylanması ve kullanılması ile dernek gelirlerinin toplanmasında kullanılacak yetki belgesine ilişkin hususlar yönetmelikte düzenlenir. Dernek gelirlerini toplayacak kişiler yönetim kurulu kararıyla belirlenir ve bunlar adına yetki belgesi düzenlenir. Dernekler tarafından tutulacak defter ve kayıtlar ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikte düzenlenir. Bu defterlerin dernekler biriminden ya da noterden onaylı olması zorunludur. DEFTERLER MADDE 37. Dernekler aşağıda yazılı defterleri tutarlar. a) İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir: 1) Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır. 2) Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir. 3) Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır. 4) Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir. 5) İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir. 6) Alındı Belgesi Kayıt Defteri (EK- 10): Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir. b) Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir: 1) (a) bendinin 1, 2, 3 ve 6 ncı alt bentlerinde kayıtlı defterleri bilanço esasında defter tutan dernekler de tutarlar. 2) Yevmiye Defteri, Büyük Defter ve Envanter Defteri: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır. Bu maddede sayılan ve derneklerce tutulması zorunlu olan defterlerin dernekler biriminden veya noterden onaylı olması zorunludur. VII. BÖLÜM DİĞER HÜKÜMLER DERNEK TÜZÜĞÜNÜN DEĞİŞTİRİLMESİ MADDE 38. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantısının gündemine konularak tüzk değişikliği yapılabilir. Genel kurulda tüzük değişikliği görüşmelerinin başlanması için genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan üyelerin oylarının 2/3' dür. Genel Kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır. DERNEĞİN FESHEDİLMESİ MADDE 39. DERNEK 'in feshedilmesi kararı için Genel Kurul üyelerinin en az üçte ikisi ( 2/3 ) Hazır bulunacağı Olağan Üstü Genel Kurulda toplantıya katılan üyelerin üçte iki ( 2/3 ) oy çoğunluğu ile alınır. İlk toplantıda üçte iki ( 2/3 ) çoğunluk hazır bulunmadığı düzenlenen ikinci toplantıya katılan üyelerin sayısı ne olursa olsun DERNEK' in feshi konusu görüşülür. Ancak fesih kararının, hazır bulunan üyelerinin ( 2/3 ) oy çoğunluğu ile alınması zorunludur. DERNEK' in feshedilmesi Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde yörenin en büyük mülki amirine bildirilir. Feshedilme işlemi, Tasfiye kurulu olarak Yönetim Kurulu tarafından yapılır; Derneğin malvarlığı MEHMETÇİK VAKFI' na devredilir. HÜKÜM EKSİKLİĞİ MADDE 40. DERNEK Tüzüğünde hüküm eksikliğinin bulunması halinde Türk Medeni Kanunu ve Dernekler Kanunu hükümleri uygulanır. YÜRÜTME MADDE 41. Bu Tüzük hükümlerini yürütmeye Genel Kurulu kararları çerçevesinde Yönetim Kurulu yürütülür. Tags: Tüzüğümüz |
